
D’ora in poi, le persone con disabilità possono lavorare all’interno di un’azienda e beneficiare degli stessi vantaggi di un dipendente normale. È quindi logico che ogni azienda disponga di WC per disabili affinché questi individui possano soddisfare i propri bisogni primari. Naturalmente, per la loro forma, la loro grande accessibilità e la loro installazione specifica, questi servizi igienici sono piuttosto particolari. La questione sulla necessità dell’installazione dei WC per disabili in azienda è di logica. Questo articolo tratta di questo argomento specifico.
Il rispetto della legge vigente sui WC per disabili in azienda
Al fine di rispettare e coinvolgere concretamente le persone a mobilità ridotta all’interno delle aziende, è stata approvata una legge per consentire loro di beneficiare di tutto il comfort a cui hanno diritto. Questa legge mette in evidenza la normativa pmr che stabilisce che ogni azienda, indipendentemente dal centro di attività o dal settore, deve necessariamente disporre di WC per disabili. Si tratta precisamente della legge sulla disabilità del 2005 che obbliga i proprietari di aziende a prendere le misure necessarie per l’allestimento di servizi igienici adatti alle persone a mobilità ridotta.
Vedi anche : I consigli per ottimizzare la tua esperienza sui siti di streaming
Tuttavia, è importante sapere che i servizi igienici per disabili comportano numerosi lavori di grande portata. Questi lavori possono comportare, in casi estremi, la ricostruzione totale di un edificio. Infatti, l’installazione di WC per disabili non avviene in modo anarchico. La legge sulla disabilità impone una norma di costruzione per facilitare l’accesso e migliorare il principio di utilizzo di questi dispositivi.
Le persone a mobilità ridotta rappresentano questa categoria di individui che mostrano insufficienze fisiche precisamente sul piano motorio. I loro servizi igienici devono presentare un certo numero di caratteristiche che ne facilitano l’utilizzo. I WC per disabili in azienda devono effettivamente disporre di un spazio di manovra ottimale. Devono presentare uno spazio superficiale adeguato per consentire ai carrozzini di accedervi facilmente.
Lettura complementare : Perché conoscere il peso di un foglio A4?
Il sedile del WC deve essere installato all’altezza giusta. In questo modo, le persone a mobilità ridotta potranno utilizzarlo senza ricorrere a un aiuto particolare. Per quanto riguarda il lavabo, deve essere installato a un’altezza relativamente bassa. Questo permetterà alle persone in sedia a rotelle di utilizzarlo liberamente. È inoltre necessario che i WC per disabili siano dotati di un supporto vicino al sedile del WC. Questo dispositivo limita i rischi di caduta e consente agli utenti di avere un sostegno solido.
Le deroghe alla legge sulla disabilità del 2005 sui WC per disabili in azienda
La legge sulla disabilità esiste solo dal 2005. Le aziende più vecchie che non sono state soggette a questa normativa avranno quindi difficoltà nel processo di installazione di questi servizi igienici. Si tratta di un caso tra tanti che presenta i limiti di questa norma.
Nel caso di un’azienda aperta al pubblico
Le aziende aperte al pubblico, come musei, sale cinematografiche, ristoranti e sale giochi, accolgono quotidianamente un gran numero di persone. La legge è chiara riguardo a questa categoria di aziende. Questi stabilimenti devono necessariamente disporre di WC per disabili nei loro locali. Solo i seguenti casi possono esserne esentati. Si tratta di:
- aziende i cui edifici sono antichi e non possono integrare questo tipo di costruzione;
- locali in cui l’installazione dei WC per disabili è impossibile sia dal punto di vista strutturale che finanziario;
- aziende classificate nell’ambito dei patrimoni (intoccabili).
Al contrario, nel caso di una nuova azienda, l’installazione di servizi igienici per disabili deve necessariamente essere inclusa nel piano di costruzione.
Nel caso di un’azienda riservata esclusivamente al personale
La legge del 2005 sulla necessità dei WC per persone disabili in azienda è molto più rigida in questo caso. Infatti, le persone a mobilità ridotta hanno la capacità di lavorare liberamente all’interno di un’azienda. Pertanto, prevedere WC adatti alle loro esigenze è un obbligo.