Ahora, las personas con discapacidad pueden trabajar en una empresa y beneficiarse de las mismas ventajas que un empleado normal. Por lo tanto, es lógico que cada empresa disponga de WC para discapacitados para que estas personas puedan satisfacer sus necesidades primarias. Naturalmente, debido a su forma, su gran accesibilidad y su instalación específica, estos sanitarios son bastante particulares. La cuestión sobre la necesidad de la instalación de WC para discapacitados en las empresas es una cuestión de lógica. Este artículo trata sobre este tema específico.
El respeto de la ley vigente sobre los WC para discapacitados en la empresa
Con el fin de respetar e involucrar concretamente a las personas con movilidad reducida en las empresas, se ha votado una ley para permitirles beneficiarse de todo el confort que les corresponde por derecho. Esta ley destaca la norma pmr que estipula que toda empresa, independientemente del centro de actividad o del sector, debe disponer imperativamente de WC para discapacitados. Se trata precisamente de la ley de discapacidad de 2005 que obliga a los propietarios de empresas a tomar las medidas necesarias para la adecuación de sanitarios adaptados a personas con movilidad reducida.
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Sin embargo, es importante saber que los sanitarios para discapacitados implican numerosos trabajos de gran envergadura. Estos trabajos pueden llevar, en casos extremos, a la reconstrucción total de un edificio. De hecho, la instalación de WC para discapacitados no se realiza de manera anárquica. La ley sobre la discapacidad impone una norma de construcción con el fin de facilitar el acceso y mejorar el principio de uso de estos dispositivos.
Las personas con movilidad reducida representan esta categoría de individuos que presentan insuficiencias físicas precisamente en el plano motor. Sus sanitarios deben presentar un cierto número de características que faciliten su uso. Los WC para discapacitados en la empresa deben disponer efectivamente de un espacio de maniobrabilidad óptimo. Deben contar con un espacio superficial considerable para permitir que los sillas de ruedas accedan fácilmente.
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El asiento del WC debe estar instalado a una buena altura. Así, las personas con movilidad reducida podrán usarlo sin necesidad de ayuda especial. En cuanto al lavabo, debe estar instalado a una altura relativamente baja. Esto permitirá a las personas en silla de ruedas usarlo libremente. También es necesario que los WC para discapacitados estén equipados con un apoyo cerca del asiento del WC. Este dispositivo limita los riesgos de caída y permite a los usuarios tener un soporte sólido.
Las excepciones de la ley de discapacidad de 2005 sobre los WC para discapacitados en la empresa
La ley sobre la discapacidad solo existe desde 2005. Las empresas antiguas que no han estado sujetas a esta regulación tendrán, por lo tanto, dificultades en el proceso de instalación de estos sanitarios. Este es un caso entre muchos que presenta los límites de esta norma.
En el caso de una empresa abierta al público en general
Las empresas abiertas al público en general, como museos, salas de cine, restaurantes y salas de juegos, reciben diariamente a un gran número de personas. La ley es clara en lo que respecta a esta categoría de empresas. Estos establecimientos deben disponer imperativamente de WC para discapacitados en sus instalaciones. Solo los siguientes casos pueden estar exentos. Se trata de:
- empresas cuyos edificios son antiguos y no pueden integrar este tipo de construcción;
- locales en los que la instalación de WC para discapacitados es imposible tanto desde el punto de vista estructural como financiero;
- empresas clasificadas dentro de los patrimonios (intocables).
Por el contrario, en el caso de una nueva empresa, la instalación de WC para discapacitados debe necesariamente ser incluida en el plan de construcción.
En el caso de una empresa exclusivamente reservada al personal
La ley de 2005 sobre la necesidad de WC para personas discapacitadas en la empresa es mucho más rígida en este caso. De hecho, las personas con movilidad reducida tienen la capacidad de trabajar libremente en una empresa. Por lo tanto, prever WC adaptados a sus necesidades es una obligación.